荆楚网．制定实施《就业创业服务第1部分：就业实习服务规范》地方标准，将制定“精准对接、优质服务、规范管理”的就业实习标准化体系，成为全省就业服务领域首个专项地方标准，为高校毕业生高质量就业注入强劲动能。 共同基础建设：填补领域空白，构建“三位一体”生态系统 本标准由襄阳市人力资源和社会保障局归口，市人才中心负责实施。该标准由湖北省标准化质量研究院与企业、高校代表联合制定，将于2023年6月正式实施。该标准以“供需适应”为核心，将深度融合企业技能提升地区高校毕业生、企业人才储备及产业发展需求。首次系统规范学徒基地资质、岗位发展、服务流程等关键要素，推动工作学徒从“数量保证”向“质量适应”转变。目前，襄阳市已建成就业实习基地372个，覆盖机械、新能源、信息技术等20多个行业，其中国家级基地1个、省级示范基地6个，形成“产业-人才-服务”三位一体的标准化生态圈。 创新驱动：创新的四个关键维度激活卓越服务 在创新理念上，我们首创“标准化支撑精准化”理念，通过“科研、技术技能、管理、社会服务”四大工种进行招聘，着力提高技术人员比重岗位和科研岗位与毕业生专业精准匹配；在组织变革上，我们建立了“政府主导、部门配合、校企共同参与”的机制。人社部门联合教育部门、产业园区开展“进校园、进企业就业实习”活动，打破服务壁垒；在方法创新上，推进以订单对接为基础的“校企合作”，建立“大规模集中对接+小批量对接”的灵活机制，结合线上平台，实现岗位全流程闭环管理。管理变革方面，补贴申请和基地申报纳入“一站式办理”，办理时限由40个工作日压缩至2个工作日，证明材料减少15%，“双倍办理”。实行“随机、一公开”监管，补贴核查率超过90%，通过大数据比对、电话抽查、现场核查等方式确保资金安全。 成效显着：三方共赢，展现“襄阳经验”示范价值 标准实施以来，社会效益和经济效益并重：共组织4139名高校毕业生参加实习，同比增长15%，实习保留率连年提高，成为毕业生提升技能的“孵化器”；企业的培训成本降低了40%以上。到2025年，将填补9,120个职位，同比增长27%。专项工作资金使用效率提高13%，实现“小投入用大工作”；该标准将被评为胡省重点地方标准项目2024年北省全面建成小康社会，其动态评价机制确保服务精准适应市场变化，形成可复制、可推广的“襄阳经验”。 目前，襄阳市以标准化为引擎，不断优化就业学徒服务生态，提供全省乃至全国“产业-人才-服务”深度融合的标准化解决方案，帮助高校毕业生顺利对接“校园到职场”，在工作中写下新优先战略的“襄阳答卷”。