Chutian Metropolis Daily Jimu新闻（首席记者Yuan Chaoyi，通讯员Cai Hui，Feng Zhenyu，Chen Renhe）在暑假期间，许多大学生开始兼职工作。当遇到“口头协议”“认罪的回报”，而不能将努力换成商定的奖励时，您如何保护自己的权利？最近，黄希市的Xialu地区人民法院已完成一个案子，让大学生寻找薪水，这可能会提醒兼职大学的学生。在这个假期期间，张和其他六名大学生提供了CAO戏剧表演服务，每天为期三天的建设为1,000元，覆盖了18,000元。完成绩效任务后，CAO仅根据“食物和住宅标准的范围”，“付款减少的一方”和“不良好的绩效结果”支付12,000元。六名大学生不满意，他们在法院下级法院被指控。调查后在此，发现双方都没有签订书面合同，而薪水，食品和居住标准仅通过微信聊天而同意。未经同意，酒店已经改变。尽可能。法官指出，这一争端暴露于兼职市场中的典型问题：微信聊天说明取代了书面合同，因此没有明确的主要条款含义，例如“食品和栖息地”；在绩效过程中，协议未经许可就更改了，大学生在没有谈判的情况下更改了住宅酒店；责任的划分尚不清楚，CAO试图将非政党处置转移到劳动费中。看似小的忽视已成为保护权利的道路上的“障碍”。有保护法院文件权利的准则。首先，书面合同是一个“故事”。在这种情况下，双方对“食品和住宅标准”和“减少MGA条件”有不同的看法。该文件清楚地指出，临时劳动服务还需要书面合同来澄清主要条款，例如工作内容，工资标准以及食品和居住的维修。这是避免争议的第一道防线。其次，合同的相对性质不会被销毁。局外人“被拒绝了。此外，这是一项钢铁法，它说的证据。CAO承认大学生具有“强制性行为”，但无法提供证据，而Ultimateit是该警惕其他党派证据的陷阱了。