Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员（通讯员Liu Ling和Huang Ziyy）9月的黄金秋季是大学毕业生选择职业的黄金时代在2025年下半年的“人才和情报竞争”校园招聘双重选择活动中，并使用准确的对接使人们感到“第一握手” - 对这座城市的创造。 长期以来，这种招聘活动的准备工作一直集中在“准确的适应性”上。自活动计划启动以来，Suizhou Talent Service Center一直为Suizhou的企业和机构提供招聘需求的工作收集，专注于当地主要行业（例如车辆）的人才，不包括BATC高质量职位的H涵盖了许多领域，例如研究技术和开发以及营销。另一方面，它积极连接到湖北艺术与科学学院的支持单位，并针对苏伊州相关专业的200多名新毕业生的调查。通过学校的工作信息网络，微信公共帐户官员和其他平台，它提前发布了活动的详细信息和工作信息，并促进了研究生“点对点”的收集信息，并试图在学生和雇主之间促进准确的“初始征服”。 在活动网站上，nagthen大声走在摊位之间，期待找到机会按照自己的计划“正确地”。 “您好，我是一个基本的机械设计。我想知道您的公司负责哪些特定工作？” “ Suizhou是否对住房补贴，工作实习等等年轻才能得到支持？”面对“适应”毕业生，公司人员和人才服务机构工作人员的毕业生耐心地仔细地对此进行了仔细的回答，从工作和小学之间的适当点，职业发展的匹配道路，到与支持共同制作的人才的第一次交流的适应和福利”。 Si Yao Xichen是湖北部艺术与科学大学和Tsinghua大学的车辆工程硕士，他在Qixing Company和Xingchen New Energy的简历中消费了他的简历。他说：“这两家公司与我在汽车制造，存储和开发领域的专业相似。” “我希望运用我在帖子中联合培训期间学到的技术和实践经验。” 这次招聘获得了353次简历，其中包括苏济州的65份，以及45名首次达到工作意图的人。尽管首次招聘运动结束了，但才华横溢城市没有停止。 Suizhou人才服务中心负责人表示，将来将进行监测服务，定期了解适应性的发展，及时了解情况，并准确地计算活动的结果。 “我们期待将秋季的第一次秋季招募作为启动Punto，让更多的人才找到Suizhou发展的权利，这不仅可以帮助企业解决人才问题，而且还可以使人才实现Suizhou的价值，并真正实现赢得胜利的状况，以使企业，才能获得企业，才能发展，发展和城市的企业，和城市变得兴奋不已。””””””””””。 这项校园招聘是苏伊州为促进“人才能力城市”方法的生动实践。将来，Suizhoudi还将为我们带来更多可调节的职位，以去更多相应的大学招募人才，以便在Suiz的发展中可以“团结”更多的才能侯的经济和社会发展，几乎没有努力以高质量的服务来优化商业环境，并为建造苏济州的支点组装了坚实的“智力”。